Nuove dichiarazioni controverse per Patrick Lefevere riguardo il ciclismo femminile. Il Team Manager della Soudal – QuickStep, che gi\u00e0 in passato aveva mostrato il suo scetticismo riguardo un movimento in forte crescita spiegando di non volerci investire perch\u00e9 non era un ente benifico, era poi in qualche modo tornato sui suoi passi visto che la sua struttura \u00e8 poi approdata anche tra le donne con la AG Insurance-Soudal-QuickStep. Una realt\u00e0 continental che vuole portare ai massimi livelli, ma con i suoi tempi e modi, pur avendo comunque ingaggiato cicliste di spessore come Ashleigh Moolman-Pasio e Lotta Henttala.<\/p>\n
Nuovo bersaglio delle sue critiche \u00e8 ora il salario minimo garantito alle cicliste, che attualmente \u00e8 di 32.102 \u20ac per le stipendiate e 52.647\u20ac per le cicliste che sono a partita IVA. Perlomeno queste sono le cifre a cui devono sottostare i team WorldTour, categoria alla quale la sua squadra non appartiene, tanto che non ha nascosto che al momento di vedere i conti della sua nuova squadra ha scoperto che alcune ciclisti percepivano appena 250 euro al mese. “Non \u00e8 possibile – ha commentato al riguardo – Quindi ho deciso era necessario fare qualcosa. Se lo fai, bisogna farlo bene, altrimenti meglio non iniziare. Ci vorr\u00e0 tempo perch\u00e9 dobbiamo costruire, ma arriveremo al top del ciclismo femminile”.<\/p>\n
Propositi che si vanno cos\u00ec a scontrare con quel salario minimo che si trova per\u00f2 a contestare: “Credo fermamente e sicuramente nel potenziale del ciclismo femminile, non voglio essere frainteso, ma penso che al momento sia gonfiato artificialmente. Ad esempio il salario minimo nel Worldtour \u00e8 60.000 \u20ac (una approssimazione errata per eccesso, ndr). Lo stesso degli uomini e questo non va bene”.<\/p>\n
Detta cos\u00ec suona piuttosto male e l’esperto dirigente fiammingo, rendendosene conto, prova a spiegarsi meglio: “Ancora, non mi fraintendete, non ho niente contro di loro, ma ci sono cicliste che non valgono assolutamente quella cifra. Ad esempio, al Tour de France Femmes lo scorso anno hanno dovuto alzare il tempo massimo altrimenti mezzo gruppo sarebbe arrivato fuori tempo massimo. Sicuramente non vuoi pagare 60 mila euro qualcuno che non \u00e8 in grado di competere, giusto? Ci sono sicuramente ragazze che meritano quella cifra, alcune anche di pi\u00f9, ma in questo momento il livello non \u00e8 abbastanza alto nel suo complesso per giustificare un tale stipendio minimo”.<\/p>\n
Introdotta nel 2020 dall’UCI come passo fondamentale per far crescere il movimento femminile e aumentare la professionalizzazione delle ragazze, consentendole di allenarsi e correre full-time, senza dover fare altri lavori per mantenersi, la norma \u00e8 sostanzialmente limitata alle 15 squadre appartenenti al Women’s WorldTour, anche se tra le 57 squadre continental non mancano quelle che hanno deciso di adeguarsi a loro volta. Un sondaggio condotto quell’anno da The Cyclists’ Alliance aveva fatto emergere che il 25% delle ragazze che componevano il gruppo non percepivano alcuno stipendio.<\/p>\n